JobSelektor

Finden Sie uns

Das Bewerbungsanschreiben ist wohl der wichtigste Bestandteil des gesamten Bewerbungsprozesses. In diesem Anschreiben findet die hohe Kunst der Selbstvermarktung statt. Sie müssen das Unternehmen in wenigen Zeilen davon überzeugen, dass genau Sie der gesuchte Mitarbeiter sind, Sie eine höhere Qualifikation als die meist jüngeren Mitbewerber aufweisen und dass Ihre Motivation zu Ihren Stärken gehört. Nicht zufällig heisst dieses Anschreiben auch Motivationsanschreiben.

Bei einem Bewerbungsanschreiben mit 50plus gibt es allerdings einige Punkte zu beachten. Ein Beispiel: Ja, Sie verfügen voraussichtlich über eine langjährige Berufserfahrung. Nein, Sie müssen auf diese im Bewerbungsanschreiben nicht detailliert eingehen. Halten Sie sich kurz, erwähnen Sie nur Ihre Top-Stationen im Berufsleben (der Rest findet sich im Lebenslauf) und verweisen Sie ausdrücklich auf Ihre Mehrwerte als Bewerber mit 50plus.

Das Expertenteam von JobSelektor erklärt, welche Voraussetzungen Sie für das perfekte Bewerbungsanschreiben mit 50plus erfüllen müssen.

Der wichtigste Bestandteil

Im gesamten Bewerbungsprozesses ist das Bewerbungsanschreiben wohl der wichtigste Bestandteil.

Die „JobSelektor 50plus“-Checkliste für Ihr Bewerbungsanschreiben mit 50plus

Manches ändert sich nie – der klassische Aufbau eines Bewerbungsschreibens enthält weiterhin: Absender/Datum, Betreffzeile, Anrede, Einleitung, Hauptteil (Selbstvermarkung, Ihre Kompetenzen), Bezug zum Unternehmen (Ihr Mehrwert für Firma), Schluss, Verabschiedung & Unterschrift, Anhänge.

Auch wenn Sie der Generation 50plus angehören und über langjährige Berufserfahrung verfügen: Das Bewerbungsanschreiben sollte im besten Fall auf eine Seite passen, auf keinen Fall länger als zwei Seiten sein. Keep it short and simple!

Nicht vergessen: Die Recruiter achten auf formale Kriterien wie Rechtschreibung, Interpunktion, Lücken im Lebenslauf und, klar, die Tonalität im Bewerbungsanschreiben.

Versuchen Sie Ihren Ansprechpartner, zum Beispiel in der Personalabteilung, zu ermitteln. Eine konkrete Anrede ist sympathisch, professionell und zeigt zusätzlich Eigeninitiative. Starten Sie nicht mit „Mustervorlagen“-Sätzen wie „Hiermit bewerbe ich mich …“ Seien Sie kreativ! Wecken Sie Interesse!

Der wichtigste Unterschied des Anschreibens zum Lebenslauf: In diesem „Selbstvermarktungs-Plädoyer“ erklären Sie dem Recruiter, warum der ausgeschriebene Job Ihr Traumberuf ist und das Unternehmen Sie als 50plus-Bewerber einstellen soll.

Sind Stärken, Kompetenzen und Qualifikationen detailliert und korrekt herausgearbeitet? Benutzen Sie keinen Konjunktiv, sondern vermitteln Sie gerade als 50plus-Bewerber stets ihre Überzeugung, dass Sie der perfekte Bewerber für den Job sind.

Verweisen Sie im Bewerbungsanschreiben nicht auf Ihre Berufsjahre, sondern betonen Sie Ihre Erfolge, Ihren Mehrwert. Ihre langjährige, berufliche Agenda findet der Personaler im Lebenslauf.

Das könnte Sie auch interessieren

2018/08/29 - Blog

Karrieresprung mit JobSelektor: Beratung auf höchstem Niveau

In den hellen und großen Büroräumen in Leinfelden-Echterdingen bietet das kleine aber feine vier Personen-Team bestehend aus Jasmin Albrecht, Catrin Schmidt, Yvonne Wolf und Markus Munz ein ganz persönliches Beratungsangebot für alle an...

Beitrag lesen
2018/06/12 - Blog

Aktuelle Studie: Jobsuchende der Generation 50plus fordern mehr Service

Die aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt: Rund eine halbe Million Arbeitslose sind 55 Jahre und älter – und diese Generation hat es deutlich schwerer als jüngere...

Beitrag lesen
2018/05/24 - Blog

Aufbau, Inhalt, Design: So gestalten Sie einen professionellen Lebenslauf!

Sie gehören zur Generation 50plus? Dann werden Sie beim Verfassen des Lebenslaufs, auch CV genannt, mit einigen Herausforderungen konfrontiert.

Beitrag lesen

Kontakt

JobSelektor GmbH & Co. KG

Esslinger Str. 7
70771 Leinfelden-Echterdingen
Deutschland

  +49 (0) 711 787 866-0
  info@jobselektor.de
  Anfahrt (Google Maps)

  Schreiben Sie uns: 

Zur Jobbörse

Mehr Kontaktmöglichkeiten sowie rechtliche Informationen finden Sie in unserem Impressum. Bitte beachten Sie ebenfalls unsere Datenschutzbestimmungen sowie unsere Hinweise zu Verwendung von Cookies und personenbezogenen Daten.